Chả hạn, TƯLĐTT của Cty CP xăng dầu chất đốt Hà Nội có điều khoản trợ cấp thâm niên công tác tại đơn vị khi về hưu; Cty TNHH phát triển Giảng Võ quy định mức uổng khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho 100% số NLĐ với số tiền cao gấp 3 lần so với các đơn vị khác trong TCty
Tại hội nghị, UBND TP đã tặng bằng khen cho 10 tập thể, 5 cá nhân; LĐLĐ TP tặng bằng khen cho 9 tập thể, 6 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong 5 năm qua (2009 - 2013). Để các đại hội CNVC, hội nghị CBCC thực thụ là diễn đàn của NLĐ, ông Đinh Quốc Toản - chủ toạ CĐ các KCN-KCX Hà Nội - nêu một số kinh nghiệm như: Tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự vào cuộc của các cấp, ngành chức năng; nối tuyên truyền để NSDLĐ thấy được hiệu quả việc tổ chức hội nghị NLĐ để thực hiện nghiêm túc; khen thưởng, cổ vũ kịp thời và nhân rộng điển hình tiền tiến.
Hà Nội tổ chức hội nghị sơ kết đánh giá 5 năm (2009 - 2013) công tác kết hợp tổ chức đại hội CNVC, Hội nghị CBCC và hội nghị NLĐ. Ngày 15. Tuy nhiên, vấn đề đáng quan tâm là tỉ lệ các DN ngoài quốc doanh tổ chức hội nghị NLĐ còn thấp. Trong đó, trên 96% đại hội CNVC, hơn 99% hội nghị CBCC và gần 62% hội nghị NLĐ. A Tuy nhiên, quá trình chỉ đạo tổ chức đại hội, hội nghị trong 5 năm qua (2009 - 2013) còn biểu lộ nhiều tồn tại.
8, UBND - LĐLĐ TP. Cần tạo môi trường dân chủ cho NLĐ Ông Nguyễn Huy Quang - Phó Tổng GĐ TCty tải Hà Nội - đánh giá cao vai trò CĐ trong việc dự, phối hợp cùng chuyên môn tổ chức đại hội CNVC, hội nghị NLĐ ở các DN trong TCty, góp phần tạo nên hiệu quả trong công tác quản lý, điều hành và tổ chức SXKD của TCty 5 năm qua. Trong nhiều đại hội, hội nghị vẫn còn bộ phận NLĐ chưa dám tham dự ý kiến dù có nhiều bức xúc cần được trả lời.
Song ông Quang cũng băn khoăn về trình độ, năng lực hạn chế của một số CBCĐ, nhất là trong các DN ngoài quốc gia, liên doanh nước ngoài dẫn tới việc phối hợp với chuyên môn chưa đạt hiệu quả cao. Mặt khác, tiến độ thời gian tổ chức hội nghị NLĐ ở DN ngoài nhà nước thường chậm, vì phải chờ sau khi DN tổ chức xong ĐH cổ đông. Theo đánh giá của TS Đặng Quang Điều - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - Hà Nội là một trong số ít địa phương làm tốt đại hội, hội nghị và các chỉ tiêu đều cao so với chỉ tiêu nhàng nhàng trong toàn quốc.
Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh Nguyễn Mạnh Hà, tỉ lệ hội nghị NLĐ trên địa bàn huyện chỉ đạt 40%, bởi đa phần các DN tư nhân, TNHH là DN gia đình, nên việc tổ chức ĐH, hội nghị chỉ là hình thức.
Ảnh: K. Vì thế, chuyên môn và CĐ cần tạo môi trường dân chủ nhiều hơn cho NLĐ để NLĐ mạnh bạo lên tiếng. Nhân viên tuần gác đường - hầm - cầu đối thoại với Tổng GĐ và chủ toạ CĐ ngành ĐSVN.
Còn chủ toạ CĐ Giao thông chuyển vận Hà Nội Đào Lan Anh đưa ra lý do về vai trò tham vấn của CB CĐCS còn hạn chế, đồng thời do kiêm nhiệm, hưởng lương của DN nên không được giới chủ “chia sẻ” các thông báo cần công khai tại hội nghị như tài chính, lợi nhuận, phúc lợi, phương án SXKD.
Khối DN ngoài quốc gia vẫn khó đạt chỉ tiêu Hằng năm, Hà Nội có gần 90% số đơn vị tổ chức đại hội, hội nghị. Từ đại hội, hội nghị, các DN trong TCty còn ký kết TƯLĐTT hợp với điều kiện thực tế (năm 2013 có 10/25 đơn vị ký lại TƯLĐTT), đưa vào các điều khoản có lợi cho NLĐ. Nhờ đó đã giảm bớt những khiếu nại, tranh chấp LĐ vì các vấn đề bức xúc được kịp thời giải quyết tại đại hội, hội nghị.
Đến dự có các đồng chí: Trần Văn Sửu - Phó Chủ tịch UBND TP; TS Đặng Quang Điều - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét