Tuy nhiên, yêu cầu về đào tạo, tập huấn cho CBCĐ rất nhiều và nội dung nào cũng cần thiết.
Trong đó, đặc biệt quan tâm tới CB CĐCS vì đội ngũ này có số lượng lớn, bộc trực đổi thay, nhiều người mới được bầu làm CBCĐ, chưa hoàn toàn nắm được kỹ năng hoạt động, kiến thức CĐ.
Do đó phải xác định đối tượng của mỗi lớp để xây dựng nội dung chuyên đề cần được ưu tiên đào tạo, tập huấn.
Mặc dù nội dung đào tạo tập huấn cho CB CĐCS nhiều, nhưng theo kinh nghiệm của nhiều nơi, nên xây dựng theo nhóm chuyên đề sau: 1/ Về nội dung buộc cần có đối với mỗi CBCĐ gồm chức năng, nội dung hoạt động của CĐCS, phương pháp làm việc của chủ toạ CĐCS, hoạt động của tổ CĐ.
2/ Nội dung cấp thiết cho CB CĐCS là HĐLĐ, TƯLĐTT, giải quyết tranh chấp LĐ, bãi thực, vai trò của CĐ với công tác ATVSLĐ, xây dựng mối quan hệ LĐ hài hòa tại DN.
3/ Nội dung theo chuyên đề hoạt động của công tác thi đua, tuyên giáo, nữ công. 4/ Nội dung nghiên cứu, dự với chuyên môn, gồm những nội dung cần được phổ quát, nghiên cứu để dự với chuyên môn trong việc hoạch định chính sách, kế hoạch như văn bản chính sách, hoạt động liên can đến NLĐ và tổ chức CĐ, định hướng kế hoạch phát triển ngành, địa phương.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét