Sẽ tốt hơn là ăn mặc lòe loẹt như một con công
Ăn mặc phản cảm Người ăn mặc lòe loẹt khác xa với ăn mặc có "gu".
Đổ lỗi cho người khác là cách làm của kẻ tiểu nhân. Nên chi, đừng "dại" đánh mất niềm tin đó chỉ vì nếp xấu của mình. Thêm nữa, việc "tám" chuyện nhiều khi là khởi nguồn của nhiều mâu thuẫn nơi công sở. 7. Ba hoa về khả năng Nếu ai đó luôn nghĩ mình tài hoa hơn khả năng thật sự và luôn nói nhiều hơn là làm. 1. Tuy nhiên, nếu bạn bè/con cái/bố mẹ/vợ chồng của bạn gọi tới 5 năm lần mỗi ngày, bạn nên có sự điều chỉnh.
Nếu bạn thích nổi bật, hãy nhấn nhá cho y phục của mình những phụ kiện đi kèm như giày, túi xách. Thêm nữa, họ sẽ chẳng bao giờ được quý trọng.
Nếu có ai đó thực thụ muốn san sớt với bạn tức thị bạn chiếm được niềm tin nơi họ. Làm việc riêng quá nhiều Khi bạn ở công sở, các cuộc gọi điện chỉ nên liên tưởng tới công việc.
8. Khi sếp nhận ra chân tướng và không còn ưu ái nữa thì kẻ nịnh bợ sẽ bị cô lập giữa những đồng nghiệp và khó có thể trụ vững ở vị trí đang đảm nhiệm. 3. 6. Nịnh bợ Xu nịnh không giúp ai có chỗ đứng vững chắc đâu. Kể hết chuyện riêng với đồng nghiệp Bạn có phải là người có thiên hướng san sớt quá nhiều về cuộc sống riêng tây của mình với bạn đồng nghiệp? Ở công sở, tốt hơn hết bạn nên giữ bản thân trong tầm kiểm soát và tìm những người khác, thay vì đồng nghiệp, để kể những câu chuyện dài dằng dặc về vụ chia tay với bạn trai/bạn gái, những bữa tiệc, chuyện buồn gia đình… Hãy giữ những cuộc trò chuyện ở công sở thân thiện, chuyên nghiệp và không dính dáng gì đến những câu chuyện đời tư của bạn.
Hậu quả của "tám" chuyện nơi công sở không chỉ gây mất đoàn kết nội bộ mà còn gây ảnh hưởng tới h iệu quả làm việc. Bởi vậy, đừng thẳng băng là người "lao ra cửa" trước nhất nếu bạn muốn tạo ấn tượng tốt
Luôn là người ra về sớm nhất Mọi người sẽ đánh giá ý thức làm việc của bạn dựa trên thời điểm bạn ra khỏi cửa công ty để về nhà mỗi ngày.
9. Ở hầu hết các công sở, nhân viên có thể có một vài tương tác cá nhân trên điện thoại. "Tám" chuyện quá nhiều Hãy nhớ nhiệm vụ chính của bạn khi đến cơ quan là làm việc, những câu chuyện bên lề nên được giới hạn một cách tối đa. Bạn nên tránh điều này nhé.
4. 5. Những người chọn cách thức này để chốn tránh nghĩa vụ sẽ chỉ khiến cuộc chiến giữa họ và những đồng nghiệp khác càng ngày càng quyết liệt.
Trong trường hợp này, mọi người sẽ nghĩ rằng anh ta là kẻ mộng ảo và tệ hơn là những câu chuyện này sẽ giúp các lãnh đạo dễ dàng nhận ra khả năng của anh ta và sẽ sớm đưa anh ta về đúng chỗ của mình. Có thể cả hai giống nhau ở điểm cùng trội giữa đám đông nhưng một cái cho hiệu hứng hăng hái, cái còn lại thì không như thế. Cách ăn mặc tả một phần tính cách con người bạn, thành thử cách bạn mặc, phối màu và chọn phụ kiện cho thấy bạn có chuyên nghiệp hay không.
Không nhận trách nhiệm khi phạm sai lầm Sẽ không có vấn đề gì nếu bạn can đảm nhận lỗi thay vì chuyển giao trách nhiệm cho người khác.
Đừng cẩu thả khoác lên mình những bộ cánh màu mẽ không hợp gì với môi trường công sở. Nhận trách nhiệm về mình thay vì việc đổi lỗi cho người khác, luôn phấn đấu hoàn thành tốt công việc sẽ giúp bạn tạo được lòng tin trong đồng nghiệp và lãnh đạo. Bạn cũng không nên tỏ ra ngay ngáy hay vội vã vào cuối mỗi ngày làm việc.
Theo Webphunu. Khoe về năng lực tài chính Nếu ai đó thẳng tuột nói về danh mục đầu tư chứng khoán, tôn tạo lại nhà, mua xe mới, tài sản thừa kế của gia đình, hoặc làm mọi cách để Khoe khoang của cải thì vững chắc không đồng nghiệp nào có thể có thiện cảm với họ được. Lời khuyên hao hao được ứng dụng cho việc nhắn tin và dùng mạng từng lớp.
2.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét